16 September 2024

EasyJet assume over 45 nel tentativo di sopperire alla carenza di personale di cabina

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EasyJet propone nuove opportunità di carriera agli over 45, nel tentativo di sopperire all’ormai conclamata carenza di personale di cabina. La compagnia ha infatti lanciato una campagna nazionale di recruitment nel Regno Unito mirata a selezionare membri del crew con più di 45 anni, forte del fatto che i sondaggi mostrano che il 78% dei genitori britannici desidera una nuova sfida professionale, una volta che i figli saranno indipendenti.

La nuova campagna sottolinea come una carriera in qualità di membro dell’equipaggio di cabina sia aperta a chiunque abbia le giuste competenze, indipendentemente dall’età. EasyJet ha dichiarato che dal 2018 ha registrato un aumento del 27% del numero di membri dell’equipaggio di cabina di età superiore ai 45 anni e un aumento del 30% di quelli di età superiore ai 60 anni nell’ultimo anno.

Dopo l’abolizione delle restrizioni di viaggio imposte dalla pandemia, l’industria aeronautica europea ha faticato a far fronte al forte rimbalzo della domanda di viaggio e ad un numero di passeggeri diventato improvvisamente eccessivo: molte compagnie aeree, costrette dapprima a ridimensionare la propria forza lavoro per fronteggiare le conseguenze del Covid, hanno faticato e tuttora continuano ad essere in difficoltà nel riassumere personale, o almeno a farlo con i giusti tempi per tenere il passo con l’aumento della domanda.

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