11 April 2025

Al via dal 6 marzo l’ottava edizione della Mangia’s Academy dedicata ai dipendenti della compagnia

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Partirà il prossimo 6 marzo l’ottava edizione della Mangia’s Academy: un percorso di alta formazione alberghiera che, attraverso il coinvolgimento di partner internazionali e formatori professionisti, vedrà impegnati 200 dipendenti per tre settimane. “Il nostro gruppo è da sempre impegnato nella creazione di valore per la compagnia ed è imprescindibile investire risorse importanti per la formazione del principale asset dell’azienda: il capitale umano – spiega Marcello Mangia, ceo e presidente del gruppo Aeroviaggi, la holding a cui fa capo il brand Mangia’s -. Accrescere la professionalità dei nostri compagni di viaggio in azienda ci permette di rispondere alle nuove sfide di un mercato in costante evoluzione e alla ricerca di qualità del servizio. Si vive sempre più la vacanza come esperienza dei momenti trascorsi nei resort. E la formazione è alla base del successo aziendale”.

L’accademia, totalmente gratuita, è rivolta ai dipendenti Mangia’s, sia quelli già assunti da tempo sia i nuovi arrivati, segnalati dai manager dei diversi alberghi. Le lezioni si svolgeranno a Sciacca, sulla costa sud-occidentale della Sicilia, e l’Academy si concluderà con una celebrazione ad hoc presso il Mangia’s Torre del Barone Resort, che inaugura la stagione 2023 a 5 stelle. I corsi attivati per questa edizione sono cucina, sushi, pasticceria, bar, staff di sala, team di intrattenimento, receptionist, guest agent, bell boy, housekeeping, controller e general manager. A ciò si aggiunge la serie d’incontri “Riscoprire le life skills per vivere in equilibrio”. Ogni corso a sua volta è strutturato in diversi moduli formativi in base alla specializzazione e prevede anche un tirocinio finale della durata di una settimana.

La nuova edizione dell’Academy si inserisce in un contesto di generale crescita aziendale. Mangia’s prevede di allargare il proprio team a un totale di 1.300 risorse entro il 2023, con una percentuale del 70% di occupati a livello locale, a dimostrazione dell’impegno verso la comunità e il territorio.

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