16 September 2024

Accor recluta nuovi lavoratori con la campagna “Spazio al talento!”

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Con il claim “Il colloquio dove l’unico cv che richiediamo è la tua personalità” Accor, il gruppo leader mondiale dell’ospitalità, lancia anche in Italia, in Lombardia, l’innovativo metodo di reclutamento volto a far fronte alla carenza di personale nel settore. In un momento in cui, secondo le stime di Confindustria Alberghi, mancano 45mila figure nel settore dell’alberghiero e della ristorazione, Accor invita gli aspiranti lavoratori il 22 settembre nel Novotel Milano Ca’ Granda, dalle 10 alle 17.

«Dopo il successo delle giornate in Francia – afferma Alessandro Arborio Mella, VP Talent & Culture, Accor Italia, Grecia, Israele e Malta. – prosegue a Milano la campagna “Spazio al talento! by Accor”, che ci consente di avviare un processo di reclutamento rapido e coinvolgente. Un terzo delle nostre assunzioni ha meno di 26 anni e dobbiamo sapere come innovare in questo campo per affrontare la sfida della carenza di personale nel settore. Per questo motivo abbiamo programmato questa giornata di reclutamento senza cv, perché i candidati possano avere un maggiore contatto con i nostri professionisti e con la diversità delle loro professioni, trovando l’opportunità giusta per loro!».

Sono circa 25 le posizioni di lavoro aperte da coprire in 4 professioni alberghiere e di ristorazione, all’interno di 10 hotel del Gruppo Accor in Lombardia. La giornata di giovedì 22 settembre prevede un incontro con 10 reclutatori degli hotel Ibis, Mercure e Novotel di Milano e della Lombardia con sede a Bergamo, Brescia, Como, Lainate e Agrate. Tre le fasi del colloquio: dapprima verrà ricreata una situazione di vita reale per verificare le competenze, le attitudini e l’atteggiamento del candidato. Seguirà un feedback immediato da parte dei reclutatori quindi, in caso di riscontro positivo, verrà consegnato al candidato un “buono per l’assunzione” che, nei giorni successivi, sottoscriverà l’assunzione presso la nuova sede di lavoro. Il processo di recruiting sarà basato sulle attitudini delle persone per le professioni offerte.

E’ possibile registrarsi al link: https://intsignup.indeed.com/interview/e17bfbc5-d339-4b0a-b76a-6ab7d1351328?form=press

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Nel 2005 è entrata nella Segreteria di Stato del Turismo dove ha ricoperto incarichi di responsabilità: nell’area dei rapporti con l’Unione europea e della cooperaziome internazionale allo sviluppo. A Turespaña è stata Deputy cmo, viceconsigliere dell’Ente spagnolo del turismo a New York e nell’ultimo periodo ha partecipato come CMO allo sviluppo del piano di trasformazione digitale di Turespaña. E’ stata anche membro del Consiglio di Amministrazione di SEGITTUR (Società Statale per la Gestione dell'Innovazione e delle Tecnologie Turistiche).","post_title":"Spagna: in carica la nuova direttrice della sede milanese dell'Ente, Blanca Pérez-Sauquillo López","post_date":"2024-09-13T12:47:24+00:00","category":["estero"],"category_name":["Estero"],"post_tag":["nofascione"],"post_tag_name":["nofascione"]},"sort":[1726231644000]}]}}

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