5 November 2024

Al via la campagna di recruiting delle Navi Gialle: si cercano 500 risorse

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Personale navigante di coperta, macchina, camera e cucina, per tutte le qualifiche. E’ partita la campagna di recruiting di Corsica Sardinia Ferries che sta ricercando fino a 500 risorse da impiegare a bordo delle navi della flotta. “Siamo un’azienda che pone al centro la soddisfazione del cliente, l’innovazione e la sostenibilità ambientale, contribuendo anche alla crescita professionale dei suoi dipendenti, in un ambente dinamico e accogliente e a condizioni economiche particolarmente favorevoli”, sottolinea il comandante d’armamento della compagnia delle Navi Gialle, Matteo Giannelli.

Per imbarcare subito, è necessario essere in possesso del libretto di navigazione e dei corsi Stcw. Senza questi requisiti, la candidatura sarà comunque valutata e, in caso di accettazione, i candidati verranno aiutati a effettuare le pratiche necessarie per l’imbarco. Le opportunità di lavoro sulle navi del gruppo sono rivolte, in particolare, ai profili di ufficiale e sottufficiale di macchina e di coperta; personale di cucina; chef de rang e barman; addetti alle cabine; addetti sala, bar, casse; receptionist e hostess. Per il personale di sala e bar, la conoscenza della lingua francese e un diploma a indirizzo alberghiero sono un valore aggiunto. Per la posizione di receptionist e hostess si ricerca prevalentemente personale con un’ottima conoscenza del francese.

Generalmente, le assunzioni Corsica Sardinia Ferries avvengono mediante contratti di lavoro a tempo determinato, per lo più di durata da 70 a 90 giorni, oppure per un mese, eventualmente prorogabile. I candidati con libretto di navigazione possono inviare il cv tramite il sito della compagnia: www.corsica-ferries.it, nella sezione Lavora con noi, oppure via e-mail a risorseumane@corsicaferries.com e recruitment.corsica@esagenoa.com. I candidati senza libretto di navigazione possono inviare il cv a segreteria@primetn.it.

 

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